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網絡求職-網上投遞簡歷成為趨勢 |
統計顯示,在25歲到29歲的求職者當中,有超過四成人會選用互聯網上來投遞簡歷。在紙媒、人才交流會和職業介紹所之外,互聯網已經成為當前最主要的招聘求職渠道之一。
中國最大的人力資源服務公司前程無憂一份數據顯示,前程無憂網站上的注冊用戶在8月份突破5000萬人,通過該網站發布招聘信息的雇主也達到創記錄的17萬家。
據介紹,在網絡招聘剛剛興起的時候,網上求職的主要人群已經從剛開始的從事IT和產品研發工作,雇主多為總部在海外的跨國企業,招聘人才多要求精通英語,有跨國或者知名、大型企業從業經驗。
以前程無憂為例,該網站目前日均招聘職位超過210萬個,用人需求從企業高管到一線操作工,職位覆蓋350多個行業。高峰期間該網站每天有超過300萬用戶訪問,日瀏覽頁面超過1.8億,每周多達2200萬份簡歷通過網站發送到企業。
人力資源專家馮麗娟指出,中國每年數百萬的大學畢業生造就了網絡求職的主要人群,也推動了網絡求職人群的不斷擴大。但是她也提醒,網上求職日趨普遍,但是找一個好人才,找一份好工作依然不容易,雇主和求職者都需要更好地研究在網絡環境下,如何善用信息技術工具,突顯自己的特長,受到更好的關注。
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發布日期[2011-9-4] |
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